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Webmaster & Administrateur de Plateformes

  • Lieu d’exercice Madagascar
Piloter l’ensemble du processus de recrutement et de coordination RH sur plusieurs sites, en garantissant la qualité des embauches, le respect des délais, la conformité réglementaire locale et le suivi des indicateurs de performance. Le poste couvre à la fois le recrutement, le suivi administratif, l’intégration, le reporting et la coordination avec les équipes paie, managers et direction.

Missions principales

Gestion et Maintenance Technique

  • Administration CMS : Gestion quotidienne des plateformes (WordPress/Elementor), mise à jour des plugins, des thèmes et du cœur du système.

  • Maintenance Serveur : Surveillance de la disponibilité des sites, gestion des incidents (erreurs 5xx), configuration DNS et gestion des accès (MFA, SFTP).

  • Optimisation des Performances (Core Web Vitals) : Amélioration continue du LCP, CLS et FID. Mise en place de solutions de mise en cache et optimisation des ressources critiques.

  • Sécurité : Mise en œuvre des protocoles de sécurité, gestion des certificats SSL et sauvegardes régulières.

Développement et Évolution

  • Intégration Web : Création de nouvelles pages de destination (Landing Pages) optimisées pour la conversion B2B.

  • Évolutions Fonctionnelles : Développement de scripts spécifiques (PHP, JavaScript) et gestion des champs personnalisés (ACF).

  • Gestion des Ressources : Mise en place de systèmes de stockage sécurisés pour les ressources téléchargeables (ex: Cloudflare R2) avec accès tokenisés.

SEO et Analyse de Données

  • SEO Technique : Optimisation de la structure des URLs, gestion des redirections 301 et balisage sémantique.

  • Tracking & Reporting : Configuration du plan de marquage via Google Tag Manager. Création et maintenance de tableaux de bord automatisés sur Looker Studio.

  • Audit de Contenu : Analyse périodique de l’audience pour identifier les contenus à fort potentiel ou à supprimer (Clean-up).

Profil recherché

  • Formation : Bac+3/5 en Informatique, Développement Web ou Marketing Digital avec une forte composante technique.

  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B exigeant une haute disponibilité des services.

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