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Comprendre nos services

Qu’est-ce que le portage salarial offshorisé et l’EOR ?

Le portage salarial offshorisé et l’EOR (Employer of Record) sont deux solutions modernes pour renforcer vos équipes, sans créer de filiale, tout en réduisant vos coûts fixes.

Portage salarial

Avec le portage salarial, BridgePerfect recrute pour vous les meilleurs talents à Madagascar et à l’Île Maurice, les embauche en CDI local, et gère toute l’administration (contrats, salaires, conformité sociale et fiscale).

EOR (Employer of Record)

Avec l’EOR, vous avez déjà identifié un profil. Nous le recrutons et l’hébergeons dans nos structures locales et assurons toute la gestion juridique,RH et administrative, pendant que vous gardez le management opérationnel.
Les bénéfices pour votre entreprise

Pourquoi nos clients collaborent avec BridgePerfect ?

BridgePerfect intervient en qualité d’expert/partenaire pour renforcer vos équipes à distance.

Notre expérience terrain et notre compréhension fine des enjeux métiers nous permettent d’intervenir avec justesse.

Nous adaptons nos approches en fonction des spécificités de chaque poste, pour garantir réactivité, pertinence et excellence opérationnelle.
Notre process

Économies immédiates

Une réduction par 4 des coûts salariaux vs France.

Rapidité

Collaborateurs recrutés & intégrés en quelques semaines.

Sécurité

Conformité légale, et RGPD.

Agilité

Renforts à la demande, prestations ajustables.

Sérénité

Nous gérons tous les aspects logistiques, organisationnel et la complexité locale, vous gardez uniquement le management.

A qui s'adresse nos offres ?

Des solutions pensées pour les dirigeants exigeants.

Nos services s'adresse à tout type d'entreprise, plus particulièrement aux

PME

Cherchant à optimiser significativement leurs coûts et gagner en agilité..

Entreprises en croissance

Qui veulent renforcer leurs équipes rapidement.

Organismes de formation

Ayant besoin de formateurs, concepteurs, support et back-office.

Editeurs SaaS et ESN

Nécessitant du support IT, des développeurs et du service client.

Start-ups

Cherchant à scaler rapidement sans alourdir leur structure.

Plus globalement, tout type d’entreprise soucieuse de développer ses effectifs en remote en améliorant sa rentabilité.

Quels métiers recrutons-nous ?

Des profils qualifiés, sélectionnés sur mesure pour vous

Nous combinons sourcing local, tests techniques et validation RH pour vous présenter des profils adaptés à vos besoins.

Exemples de métiers portés par BridgePerfect :

Support client & helpdesk IT
Chargé de projet

Développeurs d’application &
testeurs logiciels

Formateurs (bureautique, langues étrangères, digitales)

Concepteurs pédagogiques et ressources digitales

Assistants administratifs &
fonctions commerciales (SDR, Biz dev, ...)

Gestionnaire back-office,
assistant administratif

Chargé de formation
CSM

Community manager
Content writer

Chargé de recrutement,
HRBP,…

Cette liste est non exhaustive.

Prêt à démarrer votre projet ?

Contactez-nous pour une consultation gratuite et sans engagement. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous aider à concrétiser vos idées.
Contactez-nous
Modèle économiaue

Souplesse totale, selon vos préférences.

Avec BridgePerfect, vous choisissez le modèle qui vous convient :

  • Full remote : collaborateurs à domicile, équipés et suivis.
  • En local : collaborateurs hébergés dans nos bureaux à Maurice ou Madagascar.
  • Hybride : combinaison adaptée à votre organisation.

Chaque option est clé en main : nous fournissons équipements, connectivité et support.
Notre modèle tarifaire est forfaitaire selon le lieu de travail du collaborateur.

Demander un devis

Présentiel

Portage salarial

Talent recruté par nous,
installé dans nos bureaux

EOR

Vous identifiez le profil, nous le recrutons et l'hébergeons dans nos locaux

Remote

Portage salarial

Talent recruté par nous,
collaboration à distance

EOR

Vous fournissez le profil,
collaboration à distance

* Inclus dans toutes les offres : contrat local, paie, suivi RH, conformité RGPD
* Options possibles : matériel, encadrement renforcé, reporting personnalisé

Le process BridgePerfect

Une intégration fluide et structurée en 6 étapes.

01

Expression de
vos besoins

Nous échangeons avec vous pour comprendre vos enjeux métiers, vos critères de sélection et vos objectifs.

Cette phase est essentielle pour poser les bases d’une collaboration sur-mesure, alignée sur vos attentes opérationnelles et stratégiques.
02

Sourcing ou
validation du profil

Selon vos préférences, nous réalisons un sourcing ciblé ou validons un profil que vous avez déjà identifié.

Notre connaissance du marché local garantit une mise en relation rapide avec des talents qualifiés et adaptés à votre culture d’entreprise.
03

Signature du contrat de
travail BridgePerfect

Une fois le profil validé, nous formalisons la collaboration via un contrat BridgePerfect, transparent et conforme.

Il couvre les aspects juridiques, sociaux et administratifs du portage salarial à Madagascar ou à l’Île Maurice.
04

Onboarding du
collaborateur

Nous organisons l’arrivée du collaborateur dans les meilleures conditions : intégration, mise à disposition des outils, suivi des premiers jours.

L’onboarding est pensé pour favoriser l’engagement, la clarté des missions et la montée en compétence.
05

Suivi RH, paie,
conformité

BridgePerfect gère l’ensemble des obligations administratives : bulletins de paie, déclarations sociales, conformité légale et support RH au quotidien.

Vous déléguez en toute sérénité, tout en gardant la main sur les aspects stratégiques.
06

Evaluation
satisfaction

Nous mettons en place des points de contrôle réguliers pour évaluer la performance et la satisfaction.

Ce suivi continu permet d’ajuster la collaboration, garantir l’alignement sur vos objectifs et assurer un climat de travail sain et productif.
Cas clients & preuves

Des résultats mesurables avec un ROI immédiat.

BridgePerfect collabore des avec PME françaises et européennes, des organismes de formation, des éditeurs SaaS et des ESN.
Exemple client #1

Organisme de formation B2B

5 collaborateurs externalisés
(Chargé de formation, gestionnaire back office, support client).

+131%

d'économie

+23%

satisfaction

+37%

réactivité

Exemple client #2

Editeur SaaS

2 Concepteurs pédagogique, 1 testeur d’application
(3 profils bilingues).

+115%

d'économie

0%

turnover sur 12 mois

Gagnez du temps et des ressources

Dites adieu aux processus de recrutement complexes. Nous trouvons et sélectionnons pour vous les meilleurs profils, pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le développement de votre entreprise.
Simplifiez mon recrutement